Je suis omnipraticien et je veux développer mon activité NR
Ma situation
- Mon activité est très soutenue
- Je souhaite satisfaire au mieux mes patients
- Je ressens des difficultés dans le pilotage de mon cabinet
- La relation avec les patients se complique dans certains cas
- Le RAC 0 est un nouvel enjeu à gérer
Mon objectif
- Je souhaite axer ma structure sur les services rendus aux patients
- En parallèle, je veux que toutes les personnes qui composent le cabinet travaillent avec sérénité
Mise en place d’un logiciel permettant de mesurer l’efficacité du cabinet sur les devis NR
et définir les priorités à travailler
Plan de dynamisation sur 18 mois
Plan de dynamisation sur 18 mois
Formation et conseil auprès de l’ensemble du personnel
afin d’améliorer l’efficacité sur la proposition de plans de traitement complexes.
Les points suivants seront abordés:
- La communication externe du cabinet : site web, google, …
- Redéfinition des priorités du cabinet
- Formation à la communication patient et gestion planning
- Formation management de l’activité, du personnel et des associés ou collaborateurs
- Coaching sur traitements complexes
- Maîtriser son temps et organiser l’agenda en regard des plans de traitement.
Après avoir validé les acquis au sein de la structure, nous travaillons avec vous
l’image du cabinet, le développement de la fidélisation patient, et le recrutement d’un réseau de spécialistes alignés sur les objectifs de votre structure .
Mise en œuvre des priorités cabinet
- Analyse de l’environnement de votre cabinet
- Définition d’un cahier des charges de recrutement spécialistes
- Rdv de présentation de votre approche auprès de confrères spécialisés
- Évaluation de la collaboration sur premiers plans de traitement (recadrage)
Résultats
